Kickoff StanietStil.nl.
Een moderne aanpak van werving en selectie

Afgelopen 18 december vond de kick-off bijeenkomst plaats van het project Sta-niet-Stil (voorheen Startklaar). Sta-niet-Stil heeft als doel h

Verder lezen

Arbeidsmarktrapportage Q2 Matchcare .
Recent is de nieuwste versie van de arbeidsmarktrapportage van onze partner Matchcare verschenen, dit keer over Q2 van 2017. Wat valt op?
De vraag naar personeel blijft toenemen.
In all

Verder lezen

Aan het werk voor ouderen! .
Arbeidsmarktagenda 2023: Aan het werk voor ouderen!

Een breed gedragen akkoord om te zorgen voor goede gezondheid en welzijn van ouderen. Daaraan hebben ActiZ ,branchevereniging BTN, CN

Verder lezen

Competenties in de toekomst belangrijker dan CV .
Niet ervaring, maar competenties wegen voor werkgevers in 2020 het zwaarst bij de overweging om een sollicitant aan te nemen. Het traditionele curriculum vitae, een opsomming van opleiding en ervaring

Verder lezen




Hulp nodig om de juiste keuzes te maken in jouw loopbaan? Toe aan een nieuwe job?

Limburg Care ondersteunt jou waar nodig!



 

Mobiliteit is een belangrijk onderdeel van een loopbaan. Het houd je flexibel en bestand tegen veranderingen op de arbeidsmarkt. Niet baanzekerheid maar werkzekerheid is het uitgangspunt!

De arbeidsmarkt verandert en hij verandert snel. Dit heeft gevolgen voor zowel medewerker als organisatie. Limburg Care wil in samenwerking met partners in het netwerk oplossingen bieden voor arbeidsmarktproblematiek in de sector zorg en welzijn. We adviseren zowel werkgever als werknemer op het gebied van mobiliteit en flexibiliteit. We bieden tools om goed om te kunnen gaan met de constant veranderende situatie op de arbeidsmarkt. Achterover leunen en stilstaan betekent in de huidige tijd meer dan ooit, achteruitgang.

Ontwikkelingen op het gebied van demografie, techniek en arbeid waren nog niet eerder zo sterk in beweging. Je moet regelmatig eens stil staan bij de positie van jou en jouw organisatie op de arbeidsmarkt en inventariseren met welke ontwikkelingen je rekening moet houden. Af en toe eens uit 'de waan van de dag' stappen en zaken in perspectief zetten. Dit geldt zowel voor werknemer als werkgever. 


Limburg Care werkt vanuit een kleine organisatie. Onze manier van werken is sterk gericht op samenwerking en het verbinden van partijen. We proberen partijen aan ons te binden die geloven in dezelfde visie als wij: 'Samen blijvend aan het werk!' . Wij werken samen met partijen die hun sporen hebben verdiend op de arbeidsmarkt.



Diensten voor jou

Limburg Care ondersteunt jou bij het maken van de juiste keuzes tijdens jouw loopbaan! 

Een Limburg Care traject begint altijd met een intake. Die staat in het teken van kennismaken. Je bespreekt met je loopbaanbegeleider waar je behoefte aan het, natuurlijk helpt loopbaanbegeleider hierbij. Vervolgens ga je aan de slag om jezelf ´te ontdekken' (bewustwording) en te ontdekken waar de kansen voor jou liggen op de arbeidsmarkt (oriëntering). Het is zeker niet per definitie zo dat dit bij een andere organisatie is. Wellicht biedt jouw huidige organisatie genoeg perspectief om jouw loopbaan op een passende manier te vervolgen! Limburg Care biedt verschillende trainingen aan om zodoende specifiek aan de slag te gaan met het verbeteren van jouw zwakke punten, of om jouw sterke punten nog beter te benutten.

Het traject wordt afgestemd op jouw persoonlijke wensen. Zo variëren de Limburg Care trajecten in lengte van enkele gesprekken tot trajecten van een half jaar of langer. Afhankelijk van waar jij behoefte aan hebt!  In veel gevallen is er een vergoeding mogelijk vanuit jouw werkgever. 

De baan voor het leven bestaat niet meer en ons werkveld is meer dan ooit in ontwikkeling. Samen met jou zorgen we ervoor dat jij kansrijk blijft op de arbeidsmarkt. Veel draait om je eigen houding en gedrag. Ben je leergierig om goed te zijn in je vak of je nieuwe vak? Ben je bereid aan jezelf te werken, om je competenties beter en verder te ontwikkelen? Trek je je wat aan van de feedback die je krijgt van onze loopbaanbegeleider? Zorg je ervoor dat je je zo goed mogelijk presenteert in gesprekken, in je netwerk etc.? 





Diensten voor organisaties

Duurzaam inzetbaar! 


Organisaties moeten wendbaar zijn, reageren op veranderingen en hebben een wisselende behoefte in aantal en soort werknemers. Limburg Care biedt organisaties in de sector zorg- en welzijn begeleiding om zo goed mogelijk om te kunnen gaan met fluctuaties en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (duurzame inzetbaarheid).

Limburg Care ondersteunt bij het implementeren van een cultuur waarin mobiliteit een belangrijk onderdeel is van een loopbaan. Onze overtuiging is dat zowel werknemer als organisatie hierdoor beter kan omgaan met veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt. w
e doen dit graag in partnerschap met onze opdrachtgever en in een open relatie.